Remettons l’humain au centre : accompagner, développer, coacher !
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La guerre des compétences est bien là, alimentée par les transformations technologiques, économiques et sociétales. Entre obsolescence accélérée, quête de sens et émergence de nouveaux métiers, jamais le besoin d’accompagnement individuel n’a été aussi fort. Face à la montée de l’intelligence artificielle, c’est bien l’intelligence humaine qu’il faut revaloriser : celle qui écoute, relie, encourage et fait grandir.
Former aujourd’hui, c’est agir sur les compétences mais aussi sur la confiance, la motivation et la capacité à apprendre en continu. Le coaching, les approches d’intelligence collective et le management bienveillant deviennent des leviers essentiels pour transformer durablement les organisations. L’enjeu n’est plus seulement de faire monter en compétences, mais de donner envie d’apprendre et de prendre soin du capital humain.
À Learning Technologies France, cette thématique explorera la rencontre entre IA et accompagnement humain.
- Patrick Thill (Generous.co) ouvrira la réflexion avec une keynote inspirante sur la manière de donner à chacun les moyens de développer son potentiel et de donner du sens à sa vie grâce à l’IA.
- Linda Molki (SNCF Grand Est) partagera ensuite la méthode Appreciative Inquiry, et montrera comment manager avec l’IA sans perdre l’âme humaine du collectif.
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Salle de conférences Londres
- Utilisons l’IA pour former en entreprise
Intégrer l’intelligence artificielle en entreprise ne se résume pas à une question de technologie ou d’éthique : c’est avant tout un enjeu humain et culturel. Les transformations technologiques réveil ...
- Enfin, Antoine Lorne (Training Orchestra) illustrera, à travers une étude de cas, comment le retour du présentiel devient un levier d’impact et de lien au service de la performance.
Entre technologie et humanité, cette édition rappellera une évidence : c’est en plaçant les personnes au cœur de la formation que l’on bâtit des organisations vraiment apprenantes.
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