Learning Technologies Paris France 2022 a offert plus de 150 conférences gratuites sur le thème de « L’apprentissage au cœur de l’entreprise » dans 4 grandes salles de conférences et 6 théâtres Live Sessions dédiés à des demos interactives.
Salle de conférences Paris
e-learning en entreprise
Vous pouviez y découvrir la transformation digitale de la formation avec retours d’expériences des MOOCS et de salles de classes virtuelles, ainsi que le déploiement de plateformes et contenus pour grandes organisations, des tables rondes, des « chat show » et la présentation en exclusivité des résultats de l'enquête ISTF, des chiffres clés du Digital Learning en France.
Salle de conférences Berlin
La formation continue et l’apprentissage tout au long de la vie
Vous pouviez y découvrir les méthodes et outils pour une pédagogie efficace tels que le mentorat et le coaching à distance, la gamification, les jeux sérieux, les technologies immersives, l'évaluation et la certification, les nouvelles méthodes d’apprentissage et de formation professionnel.
Salle de conférences Las Vegas
Le futur du Digital Learning
Deux jours de séminaires de type « Masterclass » pour découvrir et comprendre : L’intelligence artificielle, la réalité virtuelle, les sciences cognitives et neurosciences, les techniques « Nudge » et sciences comportementales, la vidéo interactive – avec études de cas et exemples concrets.
Salle de conférences Londres
Apprentissage des langues, conférences spéciales et International CLO Forum en anglais
Séminaire sur l’apprentissage des langues le 18 mai, démonstrations de solutions en formation linguistique et de la nouvelle pédagogie des langues, avec retours d’expérience de grandes marques. Vous y explorez l’interculturalité et une conférence spéciale sur la conversion de cours présentiels en distanciés.
Le 19 mai : conférence spéciale sur « Qualité et performances » suivie de conférences internationales en anglais « CLO forum ».
Pour la conférence internationale nous ferons intervenir des auteurs, des analystes, et de grands penseurs venus de tous les continents afin qu’ils partagent avec vous leurs visions du futur du Digital Learning et des stratégies inédites en France.
Les études de cas concrets de grandes marques
- SANOFI : « Confier la réalisation de modules e-learning aux experts métiers à l'international : retour d’expérience SANOFI »
- Safran University : « Safran enseigne Safran, une illustration de l’entreprise apprenante »
- CANAL+ : « Globalisation du dispositif de formation : Comment CANAL+ a réussi à harmoniser sa stratégie Digital Learning au sein de 3 directions métiers et plus de 40 pays ? »
- Faurecia : « Une digitalisation à une vitesse et sur échelle jamais observée ailleurs »
- GSK Vaccins : « Devenir une organisation apprenante en implémentant l’approche compétence – Partage d’expérience de GSK Vaccins »
- Université Virtuelle du Temps Disponible : « La classe virtuelle au service de la culture »
- Kedge Business School : « Différenciez votre établissement grâce à la certification de compétences – Le retour d'expérience »
- INSEAD : « Classes virtuelles immersives à l’INSEAD : levier de croissance, cas d’usages et retours étudiants »
- Laboratoire Boehringer : « Former ses équipes de vente plus efficacement grâce au digital learning – Retour d’expérience du laboratoire Boehringer Ingelheim »
- Groupe Atlantic : « Le Digital Learning au service du confort thermique et de l’innovation – Retour d’expérience sur la montée en compétences chez Groupe Atlantic »
- Natixis : « Le digital learning à la portée de tous grâce à Rapidmooc – Retour d’expérience de Natixis »
- ANAP : « Du présentiel au distanciel: digitalisation des parcours de formation multimodales avec Moodle »
- Pierre Fabre Group : « Comment adapter la formation aux nouvelles habitudes des collaborateurs ? »
- Groupe Institut de Soudure : « Evolution de l’offre de formation professionnelle du présentielle au distancielle, de la création à la gestion modulaire »
200 intervenants de renom
Chaque année nous vous proposons un programme de conférences exceptionnelles, animées par des experts de renom tels que :
- Emmanuelle Joseph-Dailly – Auteur de « La Stratégie du Poulpe » et « Les talents cachés de votre cerveau au travail »
- Etienne Bressoud – Auteur de « Nudge et autres coups de pouce pour mieux apprendre »
- Jean-Roch Houllier – Head of Learning and Digital chez Safran University
- Charles Jennings – Auteur du “70-20-10”
- David Jestaz – VP Faurecia University and HR Transformation projects
8 thématiques à explorer
Plateformes et outils
L’intelligence artificielle, la réalité virtuelle, les sciences comportementales, les neurosciences et les vidéos interactives
L’impact de la formation
La certification, les tests, l'évaluation, les quizz, la gestion de la performance, le Retour sur Investissement
Contenus sur mesure
Création de contenus, la nouvelle pédagogie, outils auteur, « storyboarding », les nouveaux méthodes rapides de création, gamification et jeux sérieux, passage du présentielle en distancielle
Déploiement e-learning & Stratégie
Choix de plateformes, stratégies, gestion de changement, gestion de projet, le coaching et le mentorat, l'apprentissage « Peer to Peer »
Apprentissage des langues
Etudes de cas, pédagogie des langues, Blended Learning pour les langues, l’interculturalité
Engagement des apprenants
L’expérience utilisateur, Immersive Learning, Adaptive Learning, l’apprentissage multimodal
Technologies d’apprentissage
Le capital humain, la gestion des compétences et des talents, la vison du futur de l’apprentissage au cœur de l’entreprise
Salle de classes virtuelles
Les classes virtuelles, les contenus sur étagère, l’impact de l’éducation sur l’entrepreneuriat positif
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