Pierre a d’abord occupé des fonctions de sales avant de basculer vers des postes de sales training. Il a ensuite passé 4 ans chez Criteo, entreprise en très forte croissante où il a eu l’occasion d’accompagner beaucoup de projets de transformation, jusqu’à devenir Head of Talent Development. Une de ses principales missions a été de mettre en place une culture du leadership, notamment grâce au coaching digital. Il a depuis créé son entreprise Atscale, spécialisée dans l’accompagnement de Scale-ups comme Spendesk et beaucoup d’autres. La mission de Atscale est d’aider les entreprises à structurer et réussir leur hypercroissance en prenant en compte à la fois l’aspect humain et business.