5-6 février 2020, Porte de Versailles, Paris

 

 CEL Gold  english

 

Nos partenaires

AFFEN

E-Learning Letter

e-learning Letter est le 1er Digital Media d'information sur le Digital Learning dédié aux décideurs formation - RH, entreprises ou organismes de formation, intéressés par l'intégration du numérique dans la stratégies et les dispositifs de formation, de développement des compétences et de la performance opérationnelle.
Actualité et stratégies, marché, dispositifs, contenus, technologies, pratiques et tendances... e-learning Letter traite quotidiennement de ces nouvelles approches sous forme d'analyses, d'interviews, de dossiers.
Paraissant tous les lundis, la lettre d'information offre une synthèse des informations les plus utiles, sur simple abonnement gratuit.
La Direction éditoriale est assurée par Michel Diaz, l'un des principaux analystes et experts européens en stratégie et gouvernance formation.

 

EdTechFrance

EdTech France est l’association qui fédère et porte la voix de l’écosystème entrepreneurial de la EdTech française. Rassemblant les entreprises qui mettent la technologie au service de l’éducation, de l’enseignement supérieur et de la formation tout au long de la vie, EdTech France a pour mission de démontrer l’utilité des solutions innovantes, de promouvoir leur usage et de valoriser le savoir-faire des entrepreneurs français à l’international. EdTEch France se veut également un hub professionnel, véritable espace de rencontre, d’échange et de réflexion entre partenaires publics et privés, établissements d’enseignement supérieur et institutions scientifiques.

Focus RH

FocusRH.com est le site référent de l’actualité RH et de l’évolution ressources humaines. Parmi les rubriques-clefs que compte le site : Stratégie RH, Carrière RH, Recrutement, Rémunération, Santé et Social… Le contenu est assuré par des journalistes professionnels. 

Chaque semaine, plus de 80 contributeurs de la sphère RH s’y expriment également au travers de tribunes.

Le site Focus RH compte 122 000 visiteurs uniques/mois.

Diffusée à 25 000 abonnés, la newsletter Focus RH parait tous les jeudis (gratuite sur abonnement).

Véritable outil de veille, le compte Twitter #FocusRH fédère plus de 20 000 followers. 

 

Fosway

Fosway Group est le No 1 des analystes européens de ressources humaines, axé sur les ressources humaines de nouvelle génération, les talents et l’apprentissage. Notre entreprise est réputée pour sa recherche unique en Europe, son indépendance et son intégrité.

Au Salon Learning Technologies 2019, vous entendrez chaque fournisseur vous dire qu’il a la meilleure solution ou vous proposer les derniers outils les plus innovants. Mais comment savoir lesquels conviennent le mieux à votre organisation et à vous-même ? C’est là que nous intervenons.

Depuis plus de 20 ans, nous analysons les réalités du marché et offrons une perspective informée sur l’avenir des ressources humaines, des talents et de l’apprentissage. Les analystes de Fosway collaborent étroitement avec les clients entreprises afin de comprendre les propres défis auxquels ceux-ci sont confrontés, ainsi que leurs expériences réelles avec les fournisseurs, systèmes et stratégies de nouvelle génération. Notre analyse Fournisseur indépendante offre également une ressource indispensable lors de la prise de décisions sur les innovations et technologies.

Nous n’avons aucun intérêt personnel dans votre choix d’un fournisseur. Veuillez donc consulter vos copies du nouveau guide 2019 Fosway Learning 9-Grids™ pour mieux comprendre comment nous pourrions vous aider à prendre les bonnes décisions d’achat, plus rapidement.

 

IL & DI

Cabinet indépendant spécialisé en conseil et stratégie auprès des organismes et des professionnels de la formation. 
Veille, études et conseil en re-engineering de la formation. 
Créé et piloté par Philippe Lacroix et Philippe Gil. Managers d’activités de formation tant présentielles que distancielles et blended depuis 25 ans dans l’environnement de la formation professionnelle notamment chez Cegos et Démos.
Créateurs de e-learning Agency, de Formastore, ils ont accompagné de nombreuses entreprises de formation innovantes dans leur dévelopement sur le marché de la formation professionnelle.

Retrouvez IL&DI http://il-di.com sur :
Linkedin : http://www.linkedin.com/company/il&di
Facebook : https://www.facebook.com/PhilippeGilContact/
Google+ : https://plus.google.com/+Ildi-actu/
Instagram : https://www.instagram.com/ildi_conseil/
Twitter : https://twitter.com/@ILDIconseil

The International E-Learning Association (IELA)

 

 

Jobsféric

Toutes les informations consacrées aux évolutions des métiers et des entreprises et à l'innovation Ressources Humaines.

Lancé en février 2014, JOBSFERIC (www.jobsferic.fr) est devenu le média d'information de référence sur l'innovation et les tendances RH avec plus de 100 000 visites par mois et une newsletter envoyée à 15 000 décideurs RH, responsables formation, responsables recrutement, responsables SIRH, RRH, DRH, directeurs de l'innovation, DG.

Vous pouvez vous inscrire en ligne sur le site, www.jobsferic.fr, à l'Espace pro pour accéder à l'ensemble des articles et dossiers et recevoir les newsletters.

Le site mobilise des acteurs animés de conviction sur les grands sujets et incite à faire évoluer les pratiques et les méthodes grâce à des témoignages, études de cas ou encore la couverture médiatique de différentes actualités.

JOBSFERIC rassemble en effet des professionnels, experts RH, sociologues, économistes, universitaires, syndicats, institutionnels, ou encore un écosystème de start-up, autour de communautés métiers de manière à décrypter les grandes tendances actuelles.

 

Leaders League

LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et une agence de notation dont l’activité repose sur trois domaines principaux : l’audit & la notation d’experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l’organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux. 

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l’actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews des dirigeants de chacun de ces secteurs couvrent l’actualité. Son expertise en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur ressources humaines…) et conseils.     

Le Learning Show

 

 

My MOOC

Le "Tripdavisor" de la formation en ligne gratuite (100 000 avis et 3 millions de visiteurs/an sur la plateforme www.my-mooc.com) propose une offre « for business », aujourd'hui déployée dans plusieurs dizaines d'entreprises (dont Air France KLM, L'Oreal, Allianz, Bouygues Telecom). La start-up accompagne depuis plusieurs années la transformation digitale de la formation professionnelle en mettant à disposition un portail en marque blanche pour recommander aux collaborateurs les meilleures ressources en ligne (MOOC, conférences, tutoriaux, podcasts, articles...) afin de booster leur employabilité.

Vocable

Éditeur spécialisé dans l’apprentissage des langues, Vocable développe depuis près de 30 ans des supports pédagogiques en anglais, espagnol et allemand.

Le magazine Vocable papier ou numérique, est un véritable succès de presse avec près de 400 000 lecteurs. Il rassemble tous les 15 jours une sélection d’articles en V.O. des plus grands titres de la presse internationale. Un lexique accompagne chaque article avec la traduction des mots difficiles.

Au fil des années, Vocable a fait évoluer son magazine en proposant de nouvelles rubriques didactiques, un cahier central de quiz de vocabulaire, de grammaire et d’expressions idiomatiques, de l’actualité en brèves, des dessins de presse et des photos d’actu décryptés... Ses lecteurs peuvent vivre la langue d’aujourd’hui de manière encore plus ludique !

De nouveaux services et outils complémentaires ont ainsi vu le jour, comme son appli mais aussi la Plateforme numérique Vocable idéale pour les enseignants comme pour les apprenants. Son moteur de recherche permet de sélectionner les archives numériques du magazine. Elles sont enrichies de nombreux compléments pédagogiques : articles en format PDF et texte, découpables, remodelables - Vidéos accompagnées de quiz de compréhension - Fichiers audio associés aux articles du magazine - Magazine karaoké - Tests de niveau et de préparation au Toeic®…

Pour en savoir plus et obtenir une démo gratuite de la plateforme, contactez James Kigin – jkigin@vocable.fr Resp. ressources numériques et Christophe Libilbéhéty– clibilbehety@vocable.fr – Dir. commercial et développement.

Top Sponsors

Sponsors Gold

Sponsors Silver

Start-ups

Partenaires