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Vous entendez souvent le mot Intelligence Artificielle dans votre quotidien : sur son utilisation dans des applications, sur ses impacts positifs et négatifs ou encore sur l’éthique autour de ce sujet ... -
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C'est une question difficile, et cela dépend de ce que vous entendez par « valeur ». Peu importe la façon dont vous faites les comptes, un processus d'intégration efficace vaut probablement beaucoup ... -
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1. LA THÉORIE EST NÉCESSAIRE, LA MISE EN SITUATION EST INDISPENSABLE Très concrètement, l’Immersive Learning (apprentissage par l’immersion) permet de passer de la théorie à la pratique, sans aucune ... -
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Construire un Métavers ouvert et souverain pour la transmission d’expériences Les majors des nouvelles technologies et GAFAM se dotent des moyens de créer le Métavers qui sera lieu de nos activités ... -
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1) Data driven et Learning Management System : est-on vraiment sur les bons metrics ? Learning Management System : quels sont les véritables enjeux recherchés ? Le nombre de contenus disponibles es ... -
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Dans le cadre de l’élaboration de votre stratégie de formation et de requalification, vous avez pu être amenés à concevoir deux approches complémentaires et essentielles : l’upskilling et le reskillin ... -
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Partir en immersion à l’étranger Que vous ayez eu l’occasion de partir plus jeune en séjour linguistique à l’étranger ou que souhaitiez tenter l’aventure maintenant, l’expérience vous sera bénéfiq ... -
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Des employés très motivés Commençons par quelques statistiques, chiffres et exemples concrets qui illustrent les méthodes les plus efficaces pour motiver les employés : L’autonomie et le contrôle du t ... -
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Grâce à l’IA, les acteurs du secteur de la formation poussent encore plus loin leur stratégie de personnalisation et d’individualisation de parcours de formation. Mais comment ? -
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1. Sachez qui sont vos apprenants Il n’est pas rare qu’une formation en ligne adaptée à des personas obtienne un taux d’engagement supérieur de plus de 50 % à celui d’une formation en ligne destinée ... -
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Planifier la vie au quotidien, gestion des finances, prises de décisions importantes… notre cerveau est constamment sollicité ce qui engendre une charge mentale qu'il faut savoir gérer. -
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1. Des mutations profondes à l’œuvre sous l’effet du travail hybride En imposant une généralisation du télétravail, la pandémie de la Covid-19 a bousculé les modes d’organisation en entreprise. La c ... -
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L’intelligence artificielle (IA) constitue la troisième vague numérique qui est susceptible d’avoir un impact significatif sur le domaine de l’apprentissage et du développement (L&D). Elle est déjà ... -
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Training Orchestra (TMS) vous donne rendez-vous à Paris pour aborder les enjeux liés à la complexification de la formation (présentielle, distancielle et hybride). -
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Adopter les bons comportements métier au quotidien est un challenge de nombreuses organisations. Découvrez le condensé de nos meilleures pratiques sur des populations terrain en points de vente. -
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Apprendre de l’expérience La première étape consiste à s'inspirer de ceux qui ont de l’expérience : quels enseignements ont accéléré le développement de nouvelles cohortes de leaders ? Dans les étud ... -
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A l'heure où le désengagement enfle, la fidélisation des collaborateurs est au cœur des préoccupations. Pour répondre à ces enjeux, iWips propose une solution : OpenAnima®. -
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Créez, partagez et planifiez vos rapports personnalisés depuis Moodle ? C'est désormais possible avec la nouvelle version LTS du leader mondial des LMS. -
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Même si la crise sanitaire a participé à démocratiser la formation à distance et notamment dans les écoles, une révolution pédagogique majeure reste à opérer. -
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L’EVP, ou Employee Value Proposition (Proposition de Valeur pour les Employés), désigne l’ensemble des outils et pratiques aidant l’entreprise à faire face à la guerre des talents. Rémunération, cul ... -
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Découvrez les bonnes pratiques pour optimiser le budget de vos modules e-learning. -
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Très concrètement, l’Immersive Learning (apprentissage par l’immersion) permet de passer de la théorie à la pratique, sans aucune contrainte physique. Il s’agit de mettre en application des cas conc ... -
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Les limites de l’approche externe par LMS Les entreprises françaises sont invitées depuis 2019 à mettre en place un plan de développement des compétences qui remplace le plan de formation. Un élémen ... -
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Chez LinkedIn, pour soutenir les efforts des entreprises pour créer des programmes de développement plus solides, nous proposons de nouvelles façons d'apprendre grâce à LinkedIn Learning. -
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La formation des collaborateurs sur les sujets Environnement peut se relever complexe. Découvrez comment une pédagogie ludique et accessible est génératrice d’engagement à grande échelle. -
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Avec l’hybridation du travail (télétravail, flex-office…) et les avancées en matière d’IA (ChatGPT, Dall-e…), les métiers sont de plus en plus bousculés. Le monde du travail va continuer de se trans ... -
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Pour assurer la montée en compétences de vos collaborateurs, préserver votre budget formation et prouver l’impact de votre stratégie formation à vos dirigeants, soyez particulièrement vigilant sur l ... -
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Permettre aux collaborateurs d'accéder à la connaissance dont ils ont besoin pour leurs tâches quotidiennes ? Grâce à l'intégration de la solution de formation Rise Up dans Teams, c'est possible ! -
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Nous avons regroupé trois stratégies détaillées grâce auxquelles votre entreprise pourra augmenter et encourager la diversité positive et l’inclusion. 1. Améliorer la diversité et l’intégration par le ... -
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La réponse se trouve dans la mise en place d’un processus qui consiste à identifier puis à comparer les KPI (ou indicateurs clés) avant et après la formation. Dans cet article, nous prendrons l’exem ... -
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Combien d'étudiants quittent chaque année le système éducatif sans qualification et se trouvent, mois après mois, confrontés à la difficulté d’intégrer le monde du travail ? Leur proposer une format ... -
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E-testing, la solution de tests en ligne, pour faciliter vos recrutements avec un système d’évaluation en ligne simple et efficace. Découvrez notre offre et ses avantages dans notre article ! -
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Formation au quotidien, adaptive learning et stratégie RSE... Découvrez les trois tendances à ne pas rater pour votre formation en 2023. -
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Evoluez vers une organisation apprenante avec Syfadis ! Ces organisations conduisent à une meilleure qualité de travail, sont plus compétitives, plus agiles, moins statiques et plus innovantes ! -
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Les enjeux d’attractivité face à la pénurie des compétences Un collaborateur évolue dans un environnement de plus en plus complexe et fait régulièrement face à de nouvelles situations de travail, de ... -
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Qu’est-ce que le métavers ? Tout d’abord, résumons ce qu’est réellement le métavers. Il s’agit d’un environnement immersif composé de plusieurs environnements virtuels connectés, dans lequel les utili ... -
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L’avenir de la formation réside dans la capacité à s’adapter aux nouvelles pratiques et intégrer les nouveaux usages dans votre offre, ici les l’apprentissage via les contenus de formation en ligne. -
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Vous le savez, la mission d’EF Education First depuis sa création est d’ouvrir le monde par l’éducation. Aujourd’hui et plus que jamais, l’anglais rime avec épanouissement professionnel et personnel ... -
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Découvrez les tips de Linkedin Learning pour exploiter le plein potentiel de la formation au sein de votre organisation pour répondre à vos enjeux de retention, de recrutement et de mobilité interne. -
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Comme toute innovation le métavers bouscule les pratiques existantes. Il impulse une nouvelle dynamique à la pédagogie pour une hybridation distanciel/présentiel optimale pour l’apprenant. -
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Étudions ensemble les challenges rencontrés par les fonctions RH dans l'élévation des collaborateurs par l'apprentissage et comment Rise Up accompagne les organisations dans ce sens. -
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En partenariat avec goFLUENT, le groupe EPSA permet à ses collaborateurs de monter en compétences et de communiquer dans une langue commune, favorisant la dimension culturelle et l’inclusion. -
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Comment faire d'un assistant virtuel, un vecteur de communication interne pour une entreprise ? -
Déploiement d'un programme global de formation Selon Deloitte, seulement 1 entreprise sur 9 évalue sa culture d'apprentissage comme excellente, ce qui signifie qu'il y a beaucoup de place pour croitre ...
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Le concept de « Super-équipes » sur le lieu de travail est apparu il y a quelques années et va révolutionner les effectifs dans les années à venir. -
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Les origines du Quiet Quitting La productivité ne cesse d’accroître, et cela s’accompagne également d’une augmentation des salaires. Ainsi, les heures effectuées au travail ne sont plus nécessaireme ... -
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Nous vous proposons ici six conseils pour identifier et démontrer le retour sur investissement de votre plan de formation, afin que vous puissiez prouver que votre budget L&D est de l’argent bien dé ... -
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💥 Gagner la bataille de l’attention À l'ère du swipe et du like, l’attention se mérite.Il y a encore quelques années, l'apprenant était captif d’un vieil intranet et de quelques emails. Aujourd’hui ... -
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La grande valeur ajoutée de l’apprentissage facilité est l’implication d’animateurs en direct. Cette présence humaine permet de répondre au besoin de lien social des apprenants, tout en encourageant ... -
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En quoi consiste exactement la culture d’entreprise ? Ce que nous appelons la culture d’entreprise est l’ensemble des valeurs, des attitudes et des croyances propres à une société, qui guident les e ...
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