Programme des conférences et Power Sessions : Learning Technologies France

Et si la technologie ne changeait rien à l’essentiel ? L’Intelligence Artificielle transforme la formation : elle analyse, adapte, personnalise. Mais sans intention humaine, elle n’a pas de sens. Car apprendre, c’est avant tout agir, expérimenter, échanger. La technologie peut accompagner mais jamais remplacer la curiosité, la confiance ou le lien humain.

Le formateur devient facilitateur, créateur de collectif, garant du plaisir d’apprendre. L’avenir de la formation ne se joue pas entre humain et technologie, mais dans leur complémentarité.

C’est tout le sens de Learning Technologies France : rassembler ceux qui mettent le numérique au service du développement des compétences pour que la technologie sublime l’essentiel : l’humain, cœur battant de tout apprentissage.

Découvrez les thématiques abordées dans nos 4 salles de conférences et commencez à planifier votre visite. Restez avec nous, le programme des conférences 2026 sera bientôt dévoilé !

Découvrez le programme

Salle Paris

→ Grandes entreprises

Plongez au cœur des stratégies de formation des grandes entreprises qui mobilisent le meilleur de la EdTech pour soutenir leurs transformations organisationnelles. Découvrez comment elles relèvent le défi de bâtir de véritables organisations apprenantes, durables et à impact.

Salle Londres

→ International et Langues

Accédez à des conférences en partie en anglais, nourries par les retours d’expérience d’entreprises internationales. Un focus particulier sera porté sur l’impact de l’IA et sur les innovations qui transforment l’apprentissage des langues.

Salle Las Vegas

→ Innovations EdTech & Technologiques

Explorez la dynamique du marché EdTech à travers des témoignages et des cas clients illustrant des usages concrets et pertinents de l’IA, de la réalité virtuelle et des technologies émergentes au service de l’apprentissage.

Salle Berlin

→ Secteur public, ETI & PME

Inspirez-vous des bonnes pratiques de développement des talents et de formation tout au long de la vie, adaptées aux réalités du secteur public, des ETI et des PME. Découvrez comment des organisations de toutes tailles innovent et se transforment par l’apprentissage.

Salle Paris | Grandes entreprises

Déployons une véritable stratégie de formation

Le temps où la formation se limitait à gérer des catalogues est révolu. Aujourd’hui, les Chief Learning Officers doivent inscrire le développement des compétences au cœur de la stratégie d’entreprise. Comment articuler transformation organisationnelle, performance économique et parcours métiers ? Découvrez les outils et démarches de gouvernance, data learning et indicateurs d’impact. Témoignages de grandes entreprises à l’appui, cette thématique vous donnera les clés pour positionner la formation comme un levier stratégique de compétitivité durable.

Transformons les organisations

La transformation des organisations n’est plus un projet, c’est une condition de survie. Les Directions Formation et RH, en première ligne du changement, partagent ici leurs stratégies pour conjuguer innovation, engagement et leadership. À travers des études de cas emblématiques (Vinci Construction, France Travail, L’Oréal, Teach Up…), découvrez comment faire de vos transformations un moteur de performance, de sens et d’agilité collective.

Mesurons les impacts de la formation

La formation n’est pas un coût, c’est un investissement. Encore faut-il pouvoir en démontrer la valeur ! Dans un contexte où performance et rentabilité sont scrutées à la loupe, la question n’est plus seulement de former, mais de prouver l’efficacité des dispositifs mis en place. Comment mesurer l’impact réel sur les compétences, la productivité ou l’engagement ? Découvrez comment des entreprises ont bâti une véritable ingénierie de la preuve, articulant pilotage par la donnée, indicateurs fiables et stratégie d’impact. Faites de la mesure un levier d’action et de décision pour démontrer l’utilité concrète de vos formations.

Utilisons le meilleur de la technologie pour nous former

L’ère de l’expérimentation numérique est révolue : place à la maturité ! Les plateformes d’apprentissage exploitent désormais la puissance des algorithmes et des sciences cognitives pour offrir des parcours réellement personnalisés, engageants et efficaces. L’intelligence artificielle permet d’adapter les contenus en temps réel et d’améliorer la mémorisation. Découvrez des cas concrets de déploiement et des retours d’expérience centrés sur la fluidité d’accès, l’ergonomie et la continuité des parcours. Inspirez-vous des innovations technologiques pour bâtir des dispositifs de formation performants et centrés sur vos apprenants.

Salle Londres | International et langues

Apprentissage des langues, développons et validons les compétences de l’individu

S’il est un domaine où se former reste une nécessité constante, c’est bien celui des langues ! L’apprentissage linguistique incarne à lui seul le learning by doing : pratiquer, échanger, vivre la langue. Cette session met en lumière les approches les plus innovantes du language learning et développement de l'individu par coaching, intégrant sciences cognitives, immersion et IA. Découvrez comment les nouvelles technologies rendent la pratique plus fluide et naturelle. Un rendez-vous incontournable quand on sait que plus d’un tiers des contenus des formations sur étagère en France concernent les langues !

Ouvrons nos horizons : l’apprentissage à l’échelle mondiale - conférences internationales en anglais

Parce que les transformations de la formation dépassent nos frontières, il est essentiel d’écouter les signaux venus d’ailleurs. Cette session internationale, animée en anglais, rassemble penseurs, auteurs et influenceurs du L&D mondial. Intelligence artificielle, neurosciences, futur du travail : au fil de keynotes inspirantes, d’études de cas et d’échanges exclusifs, découvrez les tendances qui façonnent déjà nos métiers. Un rendez-vous unique pour élargir vos perspectives et anticiper les évolutions à venir.

Utilisons l’IA pour former en entreprise

Et si nous passions de la fascination à la maturité ? Trois ans après l’irruption de l’intelligence artificielle dans nos pratiques, l’heure est venue de mesurer son impact réel sur la formation. Après la conception, place à la mise en œuvre : comment l’IA transforme le pilotage, la diffusion et l’évaluation des formations ? Découvrez, à travers des retours d’expérience, comment les équipes pédagogiques s’en emparent pour redéfinir la manière d’apprendre en entreprise.

Bâtissons des organisations apprenantes

Repenser la formation, c’est replacer le collectif et l’humain au cœur de la transformation. Dans un monde où l’adaptabilité est devenue clé, les organisations apprenantes s’imposent comme leviers de performance durable. Découvrez comment stimuler la collaboration, développer la formation entre pairs et ancrer une culture d’apprentissage continu. À travers témoignages et retours d’expérience, explorez comment créer des environnements où apprendre ensemble devient naturel, moteur de confiance et d’innovation.

Salle Las Vegas | Innovation technologique et l'Edtech

Dessinons l’avenir de la formation pour apprendre autrement

Former aujourd’hui comme hier n’est plus une option ! À l’heure où les rythmes d’apprentissage évoluent et où le digital learning s’intègre sans effacer le présentiel, le véritable enjeu pour les L&D managers est d’orchestrer l’ensemble : hybride, synchrone, asynchrone, distanciel, présentiel… tout en valorisant l’intelligence relationnelle et la complémentarité des formats. Venez vous inspirer d’études de cas et de retours d’expérience de responsables formation qui ont su réinventer leurs dispositifs pour apprendre autrement, efficacement et durablement.

Formons en immersion et avec plaisir

Pour en finir avec la formation d’antan ! À l’heure où les médias immersifs façonnent notre quotidien, comment concevoir des expériences d’apprentissage à la hauteur ? Découvrez le potentiel des technologies immersives – réalité augmentée, virtuelle ou mixte – et des approches ludiques et expérientielles. Ces outils permettent d’apprendre en situation, avec émotion et plaisir, pour un impact durable sur les compétences. Participez à des initiatives inspirantes et repartez avec des idées concrètes pour donner une nouvelle dimension à vos dispositifs.

Investissons dans la EdTech !

La EdTech n’est pas un business comme les autres : c’est un secteur stratégique, à la croisée de l’innovation, de l’impact sociétal et de la souveraineté numérique. Pourtant, les investissements restent encore timides en France. Ce cycle donne la parole aux CEO et investisseurs pour comprendre comment renforcer cet écosystème vital. Soutenir la EdTech, c’est investir dans le futur des compétences et de la souveraineté numérique. Venez découvrir comment mobiliser les financements et construire des alliances durables.

Réinventons nos pratiques pédagogiques !

Après la fascination technologique, place à la vraie innovation pédagogique ! Trois ans après le tsunami de l’IA générative, les services pédagogiques réinventent leurs approches : design learning, pédagogie active, expérientielle, collaborative… Venez rencontrer des acteurs de terrain qui innovent et partagent leurs réussites. Inspirez-vous de leurs expériences pour concevoir, vous aussi, des dispositifs à haute valeur ajoutée, alliant efficacité, humanité et transformation durable des compétences.

Salle Berlin | Secteur public, PME

Renforçons l’engagement des apprenants

Une formation sans engagement, c’est une opportunité manquée. Comment susciter l’envie, maintenir la motivation et favoriser l’adhésion durable ? À travers des retours d’expérience issus de grandes organisations, découvrez les leviers de l’engagement : gamification, social learning, storytelling, design émotionnel, accompagnement managérial… Ce cycle vous donnera les clés pour transformer vos parcours en expériences vivantes et participatives. Exit la passivité ! Venez explorer des pratiques inspirantes qui replacent la motivation au cœur de l’apprentissage et font du plaisir un moteur de performance.

Utilisons l’Intelligence Artificielle pour créer des ressources

L’ingénierie pédagogique vit une véritable révolution. Conception, scénarisation, évaluation, production : à chaque étape, l’IA accélère et enrichit les processus créatifs. Explorez comment les entreprises et organismes de formation repensent leurs modèles de conception pour gagner en créativité, efficacité et pertinence. Cette session se concentre sur la phase de création : comment l’IA réinvente la créativité pédagogique et ouvre la voie à des formations plus dynamiques, accessibles et personnalisées.

Agissons sur les compétences : accompagner, développer, coacher !

La guerre des compétences est bien là, alimentée par les transformations technologiques et sociétales. Obsolescence, quête de sens, émergence de nouveaux métiers : jamais le besoin d’accompagnement individuel n’a été aussi fort. Dans un monde où l’intelligence artificielle redistribue les cartes, le coaching et la formation évoluent ensemble. Découvrez comment de nouvelles approches hybrides – entre intelligence humaine et outils digitaux – soutiennent la progression et l’épanouissement de chacun. Des retours inspirants pour redonner à tous le pouvoir d’agir sur leurs compétences et leur avenir.

Formons efficacement aux métiers et réduisons les skills gaps !

Former sans objectif clair, c’est former à l’aveugle. Identifier les besoins réels et les aligner sur les priorités stratégiques devient un impératif. Grâce aux nouveaux outils de cartographie des compétences et de pilotage des parcours, les équipes L&D peuvent mesurer les écarts et anticiper les besoins futurs. Témoignages d’entreprises à forte maturité learning illustreront ces démarches pour faire de la formation un levier d’employabilité durable et de performance collective.

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