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1. Sachez qui sont vos apprenants Il n’est pas rare qu’une formation en ligne adaptée à des personas obtienne un taux d’engagement supérieur de plus de 50 % à celui d’une formation en ligne destinée ... -
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Planifier la vie au quotidien, gestion des finances, prises de décisions importantes… notre cerveau est constamment sollicité ce qui engendre une charge mentale qu'il faut savoir gérer. -
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Training Orchestra (TMS) vous donne rendez-vous à Paris pour aborder les enjeux liés à la complexification de la formation (présentielle, distancielle et hybride). -
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A l'heure où le désengagement enfle, la fidélisation des collaborateurs est au cœur des préoccupations. Pour répondre à ces enjeux, iWips propose une solution : OpenAnima®. -
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L’EVP, ou Employee Value Proposition (Proposition de Valeur pour les Employés), désigne l’ensemble des outils et pratiques aidant l’entreprise à faire face à la guerre des talents. Rémunération, cul ... -
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Pour assurer la montée en compétences de vos collaborateurs, préserver votre budget formation et prouver l’impact de votre stratégie formation à vos dirigeants, soyez particulièrement vigilant sur l ... -
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L’avenir de la formation réside dans la capacité à s’adapter aux nouvelles pratiques et intégrer les nouveaux usages dans votre offre, ici les l’apprentissage via les contenus de formation en ligne. -
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Vous le savez, la mission d’EF Education First depuis sa création est d’ouvrir le monde par l’éducation. Aujourd’hui et plus que jamais, l’anglais rime avec épanouissement professionnel et personnel ... -
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Comment faire d'un assistant virtuel, un vecteur de communication interne pour une entreprise ? -
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Le concept de « Super-équipes » sur le lieu de travail est apparu il y a quelques années et va révolutionner les effectifs dans les années à venir. -
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La grande valeur ajoutée de l’apprentissage facilité est l’implication d’animateurs en direct. Cette présence humaine permet de répondre au besoin de lien social des apprenants, tout en encourageant ... -
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Les avantages d’une formation linguistique en entreprise Des relations interprofessionnelles plus solides Que vous communiquiez avec vos collègues ou que vous échangiez avec des clients aux quatre c ... -
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1. La personnalisation de vos parcours Dans le design de votre parcours, la phase d’analyse du contexte et de la population cible est primordiale. Elle vous permet de collecter toutes les informat ... -
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Il s'agit de tous les apprentissages comprenant des actions que les apprenants réalisent tout au long de leur(s) formation(s) afin de transformer les "connaissances" en "compétences". -
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La première étape, pour augmenter votre rentabilité grâce à une formation linguistique, consiste à convaincre vos collaborateurs clés des opportunités commerciales à l'international qu'il serait dom ... -
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Dans l'environnement actuel de transformation incessante des entreprises, les rôles évoluent à toute vitesse et les compétences deviennent obsolètes plus rapidement que jamais. Votre entreprise doit d ... -
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Qu’est-ce que l’apprentissage à impact ? En matière d’apprentissage, l’impact est composé de trois éléments spécifiques : L’efficacité : la capacité à utiliser efficacement les ressources disponible ...
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