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C'est une question difficile, et cela dépend de ce que vous entendez par « valeur ». Peu importe la façon dont vous faites les comptes, un processus d'intégration efficace vaut probablement beaucoup ... -
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Grâce à l’IA, les acteurs du secteur de la formation poussent encore plus loin leur stratégie de personnalisation et d’individualisation de parcours de formation. Mais comment ? -
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Des employés très motivés Commençons par quelques statistiques, chiffres et exemples concrets qui illustrent les méthodes les plus efficaces pour motiver les employés : L’autonomie et le contrôle du t ... -
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Très concrètement, l’Immersive Learning (apprentissage par l’immersion) permet de passer de la théorie à la pratique, sans aucune contrainte physique. Il s’agit de mettre en application des cas conc ... -
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Découvrez les bonnes pratiques pour optimiser le budget de vos modules e-learning. -
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Les limites de l’approche externe par LMS Les entreprises françaises sont invitées depuis 2019 à mettre en place un plan de développement des compétences qui remplace le plan de formation. Un élémen ... -
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Combien d'étudiants quittent chaque année le système éducatif sans qualification et se trouvent, mois après mois, confrontés à la difficulté d’intégrer le monde du travail ? Leur proposer une format ... -
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Formation au quotidien, adaptive learning et stratégie RSE... Découvrez les trois tendances à ne pas rater pour votre formation en 2023. -
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Les enjeux d’attractivité face à la pénurie des compétences Un collaborateur évolue dans un environnement de plus en plus complexe et fait régulièrement face à de nouvelles situations de travail, de ... -
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Evoluez vers une organisation apprenante avec Syfadis ! Ces organisations conduisent à une meilleure qualité de travail, sont plus compétitives, plus agiles, moins statiques et plus innovantes ! -
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Qu’est-ce que le métavers ? Tout d’abord, résumons ce qu’est réellement le métavers. Il s’agit d’un environnement immersif composé de plusieurs environnements virtuels connectés, dans lequel les utili ... -
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En partenariat avec goFLUENT, le groupe EPSA permet à ses collaborateurs de monter en compétences et de communiquer dans une langue commune, favorisant la dimension culturelle et l’inclusion. -
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En quoi consiste exactement la culture d’entreprise ? Ce que nous appelons la culture d’entreprise est l’ensemble des valeurs, des attitudes et des croyances propres à une société, qui guident les e ... -
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Découvrez 20 ans d’évolutions technologiques du serious game et ce qu’elles ont apporté en termes de fonctionnalités et de possibilités de jeu. Quel sera son avenir et sa place dans la formation ? -
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Découvrez comment faire face aux défis de la transformation digitale, et quelle solution de formation mettre en place pour accompagner en continu vos utilisateurs sur leurs outils digitaux ? -
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La recherche directe est la plus intuitive pour monter en compétences. Et si on cessait de lutter contre ce réflexe, mais qu'on accompagnait mieux les apprenants dans les entreprises ? -
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Comment ça marche ? Les animateurs incitent à la discussion de groupe et à la résolution de problèmes. Ainsi, les apprenants ne sont plus de simples spectateurs : ils participent activement à la for ... -
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Pour avoir un sommeil le plus réparateur possible, il est nécessaire de passer par quatre phases : celle de l'endormissement, du sommeil léger, du sommeil profond et enfin celle du sommeil paradoxal ! -
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1. Améliorer la compétitivité au niveau international Comme vous le savez peut-être, maîtriser l'anglais est très utile pour optimiser et améliorer les processus d'affaires internationaux – communicat ... -
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Dans ce rapport effectué cette année 2022, nous présentons les données de plus de 100 millions de personnes qui ont utilisé Coursera pour acquérir de nouvelles compétences. Nous nous concentrons sur ... -
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I/ Booster son développement économique « Si je vous vends quelque chose, alors je parle votre langue ; si j'achète dann müssen Sie Deutsch sprechen [alors vous devez parler allemand] ». Tels sont ... -
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L’adaptive learning utilise l’IA et des méthodes basées sur l’humain pour créer des expériences sur mesure pour les apprenants. -
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Et pourtant, parlez de cartographie des compétences à un DRH et vous aurez en réponse un « oui ce serait bien » qui vous fait comprendre qu’il n’y croit pas. Et pour cause, il se souvient de l’implé ... -
Depuis l’origine de la formation à distance, la création des contenus a toujours été au centre des transformations. Sans matière asynchrone, point de formation multimodale. Et, face à cet enjeu majeur ... -
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Le monde de l’entreprise a toujours évolué avec son époque. Et ces dernières années, les bouleversements liés à la pandémie, puis au contexte géopolitique et économique ont eu des répercussions sur la ...
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